Methods & Techniques
Durante los proyectos, facilitamos a nuestros clientes la búsqueda de soluciones a sus retos. En este proceso no somos nosotros quienes solucionamos, sino quienes brindamos el acompañamiento y las herramientas que le permiten al cliente encontrar soluciones o diseñar sus estrategias.
Tiene por objetivo la discusión y reflexión colectiva sobre situaciones difíciles en el día a día del trabajo y la posibilidad de proponer alternativas de acción en dichas situaciones.
Es una forma de aprendizaje colectivo que trabaja con técnicas teatrales, actores y un facilitador. Se trata de generar conversaciones concretas y no sobre abstracciones.
Es un método importante para la innovación y cambio organizacional. Se trata de una manera de pensar, de un enfoque para formular problemas de una manera inédita y pensar en soluciones originales y creativas..
Esta búsqueda de soluciones se centra alrededor de la conducta y las necesidades humanas con sus interacciones.
Los simuladores ofrecen a las organizaciones la oportunidad de aprender y experimentar en una realidad simulada, con temas y competencias que son relevantes para los participantes.
Con Gamification incorporamos elementos que conocemos gracias a los juegos con otro tipo de tareas: desde las más estratégicas, hasta la operación diaria.
Ésta involucra el descubrimiento sistemático de lo que crea una organización más eficaz y más capaz. Se trata del arte de hacer preguntas que desarrollen la capacidad en un sistema de comprender, anticipar e incrementar el potencial positivo.
La meta es conectar la energía de este núcleo positivo al cambio que buscamos.
El método de Galan ayuda a los capacitadores a tener éxito en sus intervenciones. Es una guía desde cómo generar un ambiente seguro en el que se permiten errores, hasta cómo lograr que los participantes adquieran las habilidades deseadas.
